Team Mitbestimmung
Deine Rechte. Deine Stimme. Dein Schutz
Als Beschäftigte bei Fresenius Medical Care hast du starke Partner an deiner Seite: die IGBCE und deinen Betriebsrat. Hier erfährst du, was das konkret für dich bedeutet – und was du selbst tun kannst.
~ 8000
Beschäftigte bei FMC in Deutschland
12
Betriebe mit Betriebsrat
200
Betriebsratsmitglieder bundesweit
⚖️ Das Kräfteverhältnis im Unternehmen
Im Arbeitsverhältnis bestimmt grundsätzlich der Arbeitgeber: über Einstellung, Aufgaben, Arbeitszeit, Eingruppierung und Kündigung. Das ist keine Frage böser Absichten – es ist die rechtliche Grundstruktur des Arbeitsvertrags. Schau dir an, was das konkret bedeutet.
Konzernseite
~19 Mrd. $
Jahresumsatz Fresenius Medical Care. Dahinter: Rechtsabteilung, Unternehmensberater, globale HR-Strategie – alles mit dem Ziel, Kosten zu optimieren.
EINZELN VERHANDELN
1 : ∞
Wer seinen Arbeitsvertrag allein aushandelt, verhandelt gegen Profis. Lohn, Eingruppierung, Arbeitszeit – ohne Gegenmacht entscheidet fast immer der Arbeitgeber.
Gemeinsam verhandeln
530.000+
Mitglieder stehen hinter jedem Chemietarifvertrag. Diese kollektive Stärke ist der Grund, warum Arbeitgeber überhaupt an den Verhandlungstisch kommen.
Mitbestimmung
§ 87 BetrVG
Der Betriebsrat hat echte Vetorechte. Bei Arbeitszeit, Schichtplänen, Leistungsbeurteilung und Sozialeinrichtungen muss der Arbeitgeber zustimmen – oder verhandeln.
Das ist das strukturelle Ungleichgewicht. Ohne Betriebsrat und Gewerkschaft trägt die Belegschaft das volle Risiko bei Umstrukturierungen, Stellenabbau und Tarifverschlechterungen – und hat wenig Möglichkeit, dagegen vorzugehen. Betriebsrat und IGBCE sind die organisierte Antwort darauf.
💪 Wie Gestaltungsmacht entsteht – drei Kräfte, ein Ziel
Gestaltungsmacht entsteht nicht durch Beschwerde, sondern durch Organisation. Drei Elemente wirken dabei zusammen – und keines davon funktioniert ohne die anderen.
👷 Die Beschäftigten
Sie bringen das entscheidende Gewicht: Ohne die Belegschaft funktioniert kein Betrieb. Aber nur gemeinsam – organisiert, sichtbar, aktiv – entsteht daraus echte Verhandlungsmacht.
Basis der Gestaltungsmacht
🏛️ Der Betriebsrat
Das rechtliche Gegengewicht im Betrieb. Er hat Vetorechte, die kein Goodwill sind – sondern gesetzlich verankert (§§ 87 ff. BetrVG). Ohne seine Zustimmung ist vieles nicht durchsetzbar.
Rechtliche Mitbestimmung
🤝 Die IGBCE
Verschiebt das Kräfteverhältnis auf die tarifliche Ebene. Der Arbeitgeber verhandelt nicht mit dir als Einzelperson – sondern mit einer Organisation, die streiken kann.
Tarifliche Stärke
Keines dieser drei Elemente funktioniert ohne die anderen. Ein Betriebsrat ohne aktive Belegschaft verliert seinen Rückhalt. Eine Gewerkschaft ohne Mitglieder verliert ihre Verhandlungsmacht. Und Beschäftigte ohne BR und IGBCE stehen wieder allein – genau dort, wo das Ungleichgewicht beginnt.
⚖️ Individueller Rechtsschutz
Bei Abmahnung, Kündigung oder Streit um Lohn stehen dir IGBCE-Juristen kostenlos zur Seite – bis vors Arbeitsgericht.
🎓 Seminare & Weiterbildung
Günstige oder kostenlose Seminare zu Arbeitsrecht, Gesundheit, Finanzen und mehr – für Mitglieder und BR-Mitglieder.
💰 Tarifstärke & Gehalt
Nur weil die IGBCE stark ist, gibt es den Chemietarifvertrag – und damit geregelte Gehälter, Urlaubsgeld und Altersvorsorge.
🤝 Solidargemeinschaft
Hinter dir stehen über 580.000 IGBCE-Mitglieder. Diese kollektive Stärke ist der Grund, warum Arbeitgeber verhandeln müssen.
🛡️ Streikgeld & Absicherung
Im Arbeitskampf zahlt die IGBCE Streikgeld. Ohne Gewerkschaft stehst du allein da – als Mitglied bist du Teil einer solidarischen Gemeinschaft.
🎁 Mitgliedervorteile
Rabatte bei Reisen, Versicherungen und Freizeitangeboten – exklusiv für IGBCE-Mitglieder über das Vorteilsprogramm.
🏛️ Was dein Betriebsrat für dich tut?
Der Betriebsrat ist deine gewählte Interessenvertretung direkt im Betrieb. Er kann den Arbeitgeber nicht ignorieren – muss aber bei vielen Entscheidungen zustimmen. Das ist dein Schutz.
Alles was der Betriebsrat tut, ist kostenlos für dich – und streng vertraulich. Du kannst jederzeit persönlich mit einem BR-Mitglied sprechen.
⏱ Arbeitszeit & Überstunden
Der BR muss zustimmen bevor Überstunden angeordnet werden können. Er überwacht die Einhaltung der Arbeitszeitgesetze und handelt Betriebsvereinbarungen aus.
📋 Betriebsvereinbarungen
Der BR handelt verbindliche Betriebsvereinbarungen aus – z.B. zu mobilem Arbeiten, Leistungsbeurteilung oder Gesundheitsschutz.
🏥 Gesundheit & Arbeitsschutz
Der BR überwacht die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften und setzt sich für gesunde Arbeitsbedingungen ein.
🚫 Schutz vor Kündigung
Der Arbeitgeber muss den BR vor jeder Kündigung anhören. Ohne diese Anhörung ist die Kündigung unwirksam. Der BR kann widersprechen.
💬 Ansprechpartner vor Ort
Bei Konflikten mit Vorgesetzten, Mobbing oder unfairer Behandlung ist der BR dein erster Ansprechpartner – vertraulich und auf deiner Seite.
📢 Deine Stimme nach oben
Was dich beschäftigt, trägt der BR in die Verhandlungen mit der Geschäftsführung. Deine Anliegen werden gehört – auch wenn du nicht selbst sprechen willst.
💪 Was du selbst tun kannst
IGBCE-Mitglied werden
Der einfachste und wirkungsvollste Schritt. Je mehr Mitglieder, desto stärker die Verhandlungsposition – für alle. Der Beitrag beträgt 1 % des Bruttogehalts und ist steuerlich absetzbar.
Den Betriebsrat aktiv unterstützen
Berichte deinem BR von Missständen, unfairer Behandlung oder Problemen im Betrieb. Nur was der BR kennt, kann er auch angehen.
Kolleg:innen informieren
Teile dieses Portal mit Kolleginnen und Kollegen. Wer seine Rechte kennt, kann sie auch nutzen – und stärkt damit die gesamte Belegschaft.
Betriebsversammlungen besuchen
Mindestens einmal im Jahr lädt der BR zur Betriebsversammlung ein. Dort hast du das Wort – und kannst Fragen direkt an den BR und die Geschäftsführung stellen.
Vertrauensleutearbeit im Betrieb mitgestalten
Die IGBCE-Vertrauensleute sind die Gewerkschaft im Betrieb. Sie reden nicht nur bei vielen gewerkschaftlichen Themen, wie beispielsweise Tarifforderungen mit. Sie stellen auch Kandidierenden-Listen für die Betriebsratswahl auf.
Beim nächsten Mal selbst kandidieren
Die nächste Betriebsratswahl kommt bestimmt. Wer selbst im BR mitarbeiten möchte, kann kandidieren – Unterstützung und Schulung gibt es von der IGBCE.